さらなる成長拡大に向けて 創業以来過去最高の300名超の新卒採用スタート！
ネクステージでは長期ビジョン『2020年ビジョン』達成に向けて、今後の新規出店や事業拡大に伴う採用活動を積極的に行っております。今期、2018年新卒の採用活動では、営業300名、事務担当30名、メカニック30名、合計360名の採用を目標としています。
■2018年新卒採用の概要
より多くの就職活動生の方にお会いし、良い人材を多く早期に確保したい狙いと、選考回数を減らすことで就職活動生の1社にかかる拘束時間を減らし、多くの企業を知るチャンスを広げてもらいたいという考えから、今期のネクステージでは、取締役、執行役員や部長と実施する2次選考（面接）から、いきなり内定を出す 『スピード』採用を取り入れ採用活動を行います。
1回の面接で合否を決定する為、面接官となる取締役、執行役員や部長の責任も重大ですが、真剣に就職活動に取り組む学生の皆さんの熱意に熱意をもって全力で応えます！
【ネクステージリクルートページ】
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※採用に関するお問い合わせ先
ネクステージ人財開発部 担当：酒井・河合
（TEL：052-228-8971、E-mail: recruit@nextage.info）
■今後の採用活動
ネクステージでは昨年、通常の採用活動に加え、店舗でBBQを行いながらその場で内定を出す『BBQ面接採用』を行い、実際に3名の学生に内定を出しています。今期も『BBQ採用・面接』の開催を予定するほか、学生の特技やアピールポイントを実際の現場まで見学に行き、採用面接をする『一番輝く君を採用・面接』なども計画しています。
色々な採用方法を企画し、少しでもネクスージに興味を持ってもらい、より多くの就職活動生の方にお会いして多様な人財獲得につなげていきたいと考えています。